« Aux femmes la cuisine, aux hommes l’informatique » : le sexisme des IA (encore) prouvé

Le quotidien autrichien Der Standard révèle qu’un robot conversationnel mis en place par le « Service de l’Emploi » local comporte de nombreux biais sexistes, en plus de ses failles de sécurité. Sur le papier, l’outil est pourtant censé « aider les demandeurs d’emploi dans…

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Bonheur au travail : ces métiers dans lesquels les Français sont les moins heureux

Les entreprises vont devoir se préoccuper du bonheur de leurs salariés. D'abord parce que les dernières générations en font un critère de choix. Ensuite parce que le bonheur au travail peut améliorer leurs comptes. Pour les aider à redresser une situation qui, en France, reste préoccupante, une nouvelle enquête du Ministère d

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Deliveroo : l’inspection du travail veut remettre de l’ordre dans le statut des coursiers

Deliveroo présente ses coursiers comme des indépendants, mais pour l’inspection du travail il s'agit en réalité de salariés classiques. Considérant qu'il y a un problème de travail dissimulé, elle a transmis au parquet un procès-verbal contre les pratiques du service de livraison de plats cuisinés.

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Lancement de l’appel à projets « Pionniers French Impact »

Dans le cadre du lancement de l’initiative French Impact, le Haut-Commissariat à l’Economie Sociale et Solidaire et à l’Innovation Sociale lance le 18 janvier 2018, avec la Caisse des Dépôts, l’appel à projets « Pionniers French Impact », les pionniers de l’Accélérateur National d’Innovation Sociale (AIS). Transition écologique, réussite éducative, économie inclusive, cohésion des territoires, autonomie… cet appel à projet est axé sur les grands défis de notre société.

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Le gouvernement prévoit de durcir le contrôle des demandeurs d’emploi, selon « Le Canard enchaîné »

Selon les informations du "Canard enchaîné", les allocations chômage pourraient être réduites de 50% pendant deux mois, voire être supprimées temporairement, en cas de recherches insuffisantes, de refus d'une formation ou de refus deux offres d'emploi "raisonnables".

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Menaces, cadences, mort d’un salarié… L’entreprise Lidl France se défend après l’émission « Cash Investigation »

L'enseigne de distribution a été mise en cause sur de nombreux points, dans le magazine diffusé mardi sur France 2. Elle reconnaît "avoir du chemin à parcourir", dans un communiqué, tout en défendant sa politique de développement social.

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Non, l’Allemagne n’est pas le « meilleur élève de la Zone Euro »…

Toute l'Europe se gargarise de la prétendue réussite allemande, ce qui est quand même un peu fort de café  et me hérisse le poil de ma chair de poule.  L'Allemagne a consenti à des sacrifices, mais elle est loin d'être tirée d'affaire et en réalité elle n'a jamais été aussi instable et en péril qu'aujourd'hui,…

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Réforme du code du travail: comment le gouvernement cultive le secret

Le ministère du Travail reçoit cette semaine les partenaires sociaux pour les dernières négociations autour de la réforme du code du travail. Mais seuls certains points seront évoqués, l'intégralité des ordonnances ne sera dévoilée que le 31 août. Un culte du secret savamment orchestré depuis le début des travaux.

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L’ogre américain de la Legal Tech Rocket Lawyer débarque en France

Créée en 2008 par Charley Moore à San Francisco, la start-up Rocket Lawyer a réussi à trouver sa place aux États-Unis en se tournant vers les particuliers et les PME. Après avoir fourni 16 millions de conseils au pays de l'Oncle Sam, la start-up arrive en France avec de grandes ambitions: être leader d'un marché, qui ne l'a pa

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L’OCDE veut une politique de l’emploi plus inclusive pour contrer le populisme

Dans une étude publiée ce mardi, l'OCDE constate que la montée du mécontentement à l’égard de la mondialisation est notamment due à la polarisation de plus en plus marquée sur le marché du travail entre les travailleurs qualifiés et ceux moyennement qualifiés. Et demande de regarder d'autres indicateurs que les seuls taux d'emplo

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New Study Predicts Nearly Half of All Work Will Be Automated

A new report predicts that nearly 50% of all work could be automated by the year 2055, with machines already capable of taking over 30% of human tasks in about 60% of occupations. Though this shift could take longer due to politics and public sentiment, we need to start preparing now for a future in which many workers are displaced by machines.

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Avec le recrutement prédictif, les entreprises vont pouvoir dénicher les candidats les plus performants

Reposant sur le Big Data, le recrutement prédictif intéresse de plus en plus les services RH des entreprises. Une technique qui permettrait à l’employeur de dénicher le candidat le plus performant pour un poste grâce à un algorithme, comme nous l’explique Mickaël Cabrol, CEO d’EASYRECRUE qui vient de lever 8M€.

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Comment les nouvelles générations de jeunes diplômés fuient les « métiers à la con »

Dans une enquête documentée, "La révolte des premiers de la classe", Jean-Laurent Cassely dresse le constat d'un changement en cours du rapport au travail. Contre les métiers à la con, qui minent leurs vies, ces nouveaux travailleurs aspirent à des métiers concrets, auxquels ils confèrent du sens.

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Louis Gallois: « L’industrie ne sera pas, à l’avenir, un véritable créateur d’emplois »

Le président du conseil de surveillance de PSA était l'invité de BFM Business ce jeudi pour évoquer la politique industrielle. Il explique qu'à défaut de créer des emplois, la nécessaire modernisation de l'industrie française contribuera indirectement à la baisse du chômage.

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Selon le MIT, chaque robot introduit sur le marché du travail détruit 6 emplois

Alors que Barack Obama évoquait le sujet à la fin de son mandat et qu'en France, Benoit Hamon en a fait un pilier de sa campagne, la question de la raréfaction du travail à cause des robots reste un débat épineux pour les économistes. Une nouvelle étude américaine basée sur une période de 17 ans révèle des chiffres inquiétants.

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Travail et numérique : La plupart des métiers de demain n’existent pas encore ! Comment s’y préparer ? Quelles formations ?

Le monde du travail est métamorphosé par le numérique, la plupart des métiers sont impactés et des nouveaux métiers apparaissent. Quel avenir pour les emplois peu qualifiés face au développement de l'intelligence artificielle ? Comment se former pour s'adapter à ces métamorphoses ?

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Eloi Laurent nous avait prévenu : les mythes économiques nous gouvernent !

Je n'avais pas partagé cette video primairement parce que Laurent Eloi, économiste émérite qui comprend les choses, soutient que la densité d'emploi c'est le bonheur. Je l'ai entendu sur le sujet ailleurs où il s'en explique et en fait, c'est dans le système actuel, il ne pense pas que l'emploi soit indispensable à la vie. De fait, je partage cette video, qui date de la Loi Travail et vous allez voir comme il était pertinent et nous avait averti sur l'évolution populiste de la société en raison des mythes économiques.

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Les effets étonnants de la journée de travail de 5 heures

Stephan Aarstol, un CEO californien, a eu l'idée de réduire les horaires de ses employés à 5 heures par jour sans perte de salaire, rapporte De Morgen. Une initiative révolutionnaire qui a des conséquences impressionnantes sur la productivité et le bien-être de son personnel. Il explique comment fonctionne son entreprise de vente de matériel nautique, Tower Paddle Boards.

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La poste suisse va employer des robots pour distribuer le courrier

Le service postal suisse (La Poste – La Posta – Die Post) va employer à partir de septembre des robots pour distribuer le courrier. Il s’agit d’un projet-pilote qui aura lieu dans la ville de Berne. La poste suisse travaille à ce propos avec la startup britannique Starship Technologies, créée en 2014 par les co-fondateurs …

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La nouvelle mesure MR-N-VA : « travaille gratuitement ou on te coupe les vivres »

A partir du 1er septembre, le gouvernement veut autoriser le travail d'intérêt général obligatoire " sur base volontaire " pour les bénéficiaires du revenu d'intégration sociale. Ceux-ci pourraient alors être mis au travail sans rémunération, ce qui menace les emplois fixes sur l'ensemble du marché du travail. En cas de refus de ce " contrat ", la personne pourrait perdre ses moyens de subsistance. Une fameuse différence de traitement par rapport aux Panama-fraudeurs, qui ont, eux, depuis longtemps déchiré leur contrat de contribution à la société.

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