A l’occasion du comité de pilotage annuel d’Euralogistic e
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Ndlr : « Skypod permet 400 pickings par station, on pourrait aller jusque 700 colis par heure, mais CDiscount nous a dit stop, c’est trop rapide. » C’est là que l’on saisit tout l’intérêt qu’il y a a sortir l’Homme du schéma productif, de le soustraire au travail. L’humain au travail, c’est une contrainte sur la productivité, une compromission sur la compétitivité. Soit on accepte cette baisse de productivité qui compromet la compétitivité. Soit on adopte des comportements managériaux qui pressurent le salarié, comme on l’a vu dans Cash Investigations, chez Lidl, Free, Amazon… …Soit on automatise pour libérer l’Homme du travail et lui permettre ainsi de s’élever à l’échelon suivant de son évolution avec la transition sociétale. Question de choix, on est humain ou on ne l’est pas.