Un récent arrêt de la Cour de cassation vient de faire évoluer la jurisprudence en matière de requalification de CDD en CDI. Les entreprises auront plus de facilité à justifier un enchaînement de CDD,
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Ndlr : Ben voilà, la fin du CDI… j’en ai tellement entendu quand j’ai proposé ma solution pourtant équilibrée, qui permet de faire du CDI un CDD, sans péjoration du droit des salariés et en faisant de la période de chômage un moment d’opportunité : http://thierrycurty.fr/contrat-unique-le-preavis-progressif-en-echange-du-cddcdi/ La précarisation et la paupérisation s’accélèrent. La qualité de l’emploi se dégrade à vitesse Grand V, tout, jusqu’à l’esclavage et tout détruire, plutôt qu’évoluer.
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