Une mesure de la loi Sapin 2 adoptée la semaine dernière par les députés prévoit passer la fiscalité sur les actions gratuites de 20% à 50%. De quoi empêcher les start-up de recruter des talents, puisqu’elles ne peuvent pas offrir de salaires mirobolants.
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Ndlr : Mais c’est absurde ! Ils sont fous ou quoi? Mais à quoi ils pensent bon sang? Si une entreprise veut embaucher une tronche, ça se fait de lui offrir en cadeau d’arrivée un paquet d’actions gratuites. Et là-dessus, avant même d’avoir gagné son premier salaire le gars devrait verser au fisc la moitié de leur valeur? Non mais, sérieux? Je suis le premier à soutenir que les entreprises ne partagent plus assez leur création de richesse, mais il faut aussi pouvoir les gérer si on veut qu’elles en créent. Mais c’est pas possible… Il fallait introduire un seuil avec une progressivité, de sorte que l’utilisation en soit rendue rédhibitoire pour les grosses entreprises et qu’elle soit éventuellement défiscalisée pour les plus petites avec une progressivité entre deux. Si les startups ne peuvent plus donner d’actions gratuites aux talents qu’elles embauchent, avec quoi elles vont les attirer puisque, par définition, elles n’ont pas d’argent, ce sont des startups ? Et ça sans même parler du fait que ces actions gratuites sont le premier élément de collaboration du nouvel arrivant qui se retrouve ainsi directement impliqué dans l’entreprise et pas seulement salarié, c’est un élément de partage et d’implication personnelle relevant du néo-management. Et il faut également introduire une progressivité dans les dividendes qui doivent être taxés au ratio de la part de bénéfices qu’ils représentent, avec un seuil de déclenchement à 5k€ et un bouclier fiscal à 50%. Jusqu’à 50% les dividendes sont taxés, au-delà du seuil, au niveau du ratio de la part des bénéfices qu’ils représentent. http://thierrycurty.fr/dividendes-investissements-gouvernance-redistribution-de-richesse-lentreprise-dans-le-contributisme/