Dans un monde confronté à des contraintes environnementales et à un
[ Lire plus… ]
Ndlr : Déjà, rien que de communiquer sur la notion d’entreprise serait pas mal. Notre société a perdu de vue deux principes fondamentaux qui la régissent : 1) La libre entreprise n’est pas un droit, ce n’est pas un dû ! C’est une tolérance résultant de l’auto-organisation de la société pour permettre aux meilleurs d’exploiter leurs talents pour créer de la richesse qui bénéficiera à tous et, en corollaire, à eux-mêmes. 2) Le rôle de l’entreprise n’est pas de créer de l’emploi, mais de la richesse. Le fait de créer de l’emploi ne DOIT pas relever de la RSE qui doit se limiter au bien-être des salariés, au mode de gouvernance et à l’incidence macro-sociale de l’entreprise. De s’acharner à considérer qu’une entreprise aurait une plus grande responsabilité sociale ou sociétale en créant plus d’emplois sera dévastateur à terme pour notre civilisation. D’autre part, qu’il existe des statuts plus sociaux que d’autres et des labels me semble quand à moi suffisant. Ce qu’il faut, c’est inciter à la responsabilité sociale par des avantages divers. Par exemple, une structure démocratique devrait voir sa gestion simplifiée au maximum, pour stimuler les initiatives collectives.