Ndlr : « croire que rendre le CDI plus attractif auprès des employeurs, en réduisant les incertitudes sur les coûts prudhommaux et les motifs de licenciement et que de rendre maintenant le CDD plus répulsif en le surtaxant va faire basculer des CDD sur des CDI est illusoire » « réduire la quotité horaire de travail par tête des moins qualifiés sur l’année, pour produire numériquement plus d’emplois (un partage des temps donc), avec un appauvrissement en contrepartie » Ben voilà, tout est dit… et ce alors que la disparition de l’emploi est la meilleure nouvelle pour l’humanité depuis la découverte du feu.
Short link : https://lmc.today/opeh