[VIDÉO] Le phénomène prend de l'ampleur : une large partie des jeunes diplômés ne cherche pas de contrat à durée indéterminée. Une tendance surprenante qui illustre l'évolution des attentes sur le marché du travail.
Et si le contrat à durée indéterminée ne faisait plus rêver ? Même lorsqu'il est obtenu en début de carrière, certains jeunes préfèrent le bouder, voire le fuir. (Lire plus...)
L'arrivée sur le marché du travail des jeunes de la génération Z, nés entre 1997 et 2010, bouleverse le monde de l'entreprise. Sentiment d'étouffement, salaires trop faibles, rythme trop important, difficultés à se projeter... Des jeunes d'une vingtaine d'années confient à BFMTV.com pourquoi ils ne…
En 25 ans, la part des recrutement en contrat courts a bondi. Désormais la plupart des embauches se font en CDD et ces contrats sont de plus en plus courts. [Lire plus...] Ndlr : C'est les meilleurs contrats, ça évite l'esclavage, le salarié ne subit pas trop…
Un récent arrêt de la Cour de cassation vient de faire évoluer la jurisprudence en matière de requalification de CDD en CDI. Les entreprises auront plus de facilité à justifier un enchaînement de CDD,
[ Lire plus... ]Ndlr : "croire que rendre le CDI plus attractif auprès des employeurs, en réduisant les incertitudes sur les coûts prudhommaux et les motifs de licenciement et que de rendre maintenant le CDD plus répulsif en le surtaxant va faire basculer des CDD…
Cette proposition est plébiscitée par 85% des Français en tant que piste de r...
Le Premier ministre entend ainsi favoriser l'embauche dans les petites et moyennes entreprises.
