Aujourd’hui, de nombreuses organisations plaident pour une semaine de travail de 30 heures. Cela peut sembler très beau et idéaliste, mais la réalité est différente. « En fait, on travaille déjà 30 heures par semaine ».
[ Lire plus… ]
Ndlr : C’est l’évidence même, ce qu’il faut, c’est libérer le travail, pas le contraindre encore plus. Déjà aujourd’hui on est limités de tous côtés, certains fuient pour pouvoir travailler plus. Le travail est un souci, une contrainte et on veut contraindre encore plus? …Mais l’individu n’est pas un outil, ce n’est pas une machine, qu’on délègue en pressant un bouton : « voilà, je vous ai programmé pour travailler tant de temps »… Non, ce qu’il faut, c’est libéraliser le travail complètement, que celui qui veut travailler puisse le faire comme il l’entend et signer le contrat qu’il souhaite et mettre en place un système qui permette de survivre sans avoir besoin de ce travail, de sorte que celui qui négocie avec l’employeur potentiel peut se hisser à sa hauteur. Si les conditions proposées ne lui plaisent pas, il peut se lever et s’en aller. Mais s’il veut vraiment ce travail, il fera des concessions. De même, si l’employeur veut trouver à embaucher, il devra bien proposer des conditions acceptables, sous peine que l’individu se lève et s’en aille. Le Code du Travail? >> A la corbeille, excepté les articles de base, évidemment, sur la condition du salarié, le respect qui lui est dû, les cas d’indemnisation, etc…juste l’essentiel. Et, à côté, l’impôt négatif avec un système contributif qui permet à ceux qui ne travaillent pas de collaborer économiquement par d’autres moyens et ainsi d’apporter leur tribut à la création collective de richesse. Ca c’est intelligent et c’est l’avenir.