Les jeunes diplômés priorisent-ils vraiment l’impact écologique au salaire ?

Au nom de l'impératif écologique, ils ont annoncé qu'ils bifurquaient à leur remise de diplômes ou s'opposent à la venue de grandes entreprises sur leur campus. Mais derrière le coup d'éclat très médiatique de quelques-uns, les jeunes diplômés continuent de positionner le salaire comme principal…

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Rémunération des dirigeants et performances financières ne sont pas corrélées

Les salaires moyens des patrons du CAC 40 dépassent 5 millions d’euros. Proxinvest invite à la modération. [Lire plus...] Ndlr : Ce qu'on ne relève jamais dans cette approche manichéenne de l'inégalité, c'est les conséquences écologiques. Il y a ceux qui pensent que de tels revenus…

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L’écart entre le dernier salaire et le montant de la retraite se creuse

Le rapport pension/derniers salaires nets diminue au fil des générations dans le public et dans le privé, pour les hommes et les femmes. Ainsi, pour une carrière complète, le taux de remplacement médian est passé de 80 % à 75 % entre les générations 1936 et 1946. Cette baisse est l'effet de différentes réformes, notamment celle de 1993 qui a modifié les années retenues (25 au lieu de 10 auparavant) pour le calcul du salaire annuel moyen dans le privé. Par ailleurs, le rendement du point des régimes complémentaires a baissé. Ainsi, le taux de remplacement médian par le régime complémentaire de retraite passe de 39 % pour la génération 1936 à 29 % pour la génération de 1946.

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Allemagne: l’agent de sécurité Holger Schleiffer profitera du salaire minimum

Autrefois chef d'entreprise, Holger Schleiffer enchaîne aujourd'hui les heures de travail faiblement rémunérées, comme des millions d'Allemands, avec l'espoir que l'introduction d'un salaire minimum dans le pays améliore ses conditions de vie. Salarié depuis sept ans d'une importante entreprise de sécurité dans la région de Francfort (ouest), cet homme élancé, regard clair et cheveux court, n'a guère l'habitude de s'apitoyer sur son sort. "C'est très dur de survivre", concède-t-il toutefois à l'évocation de ses revenus. A 51 ans, il empoche un salaire horaire brut de 7,71 euros. Pour 240 heures mensuelles de travail -soit 60 heures par semaine-, son salaire dépasse à peine plus de 1.800 euros.

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Le partage de la valeur ajoutée en France, 1949-2008 : aspects méthodologiques

Le thème du partage de la valeur ajoutée est à la croisée de plusieurs préoccupations de politique économique : l'évolution des rémunérations, la substitution entre les facteurs de production et le chômage. (Lire plus...) Ndlr : Les retraites représentent aujourd'hui 14,6 %. Il y a 40…

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