En Suisse, un ancien responsable RH dans le secteur bancaire dénonce les injonctions, de plus en plus à la mode, du “bien-être au travail”. Selon lui, elles ne font que créer de la frustration.
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Ndlr : Un excellent article qui met presque violemment en exergue la symptômatique de la problématique de la transition sociétale qui induit que le bien-être au travail, ce n’est pas une question de conviction et d’artifices, mais une question d’élévation de l’individu dans son environnement, une question d’individuation.
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