![[Carte] Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans l’Union européenne](https://lmc.today/wp-content/uploads/2026/04/Snap_2026.04.28_11h27m07s_011.jpg)
En 2024, la rémunération des femmes était en moyenne inférieure de 11,1 % à celle des hommes au sein de l’Union européenne, avec d’importantes disparités entre les États membres. (Lire plus...)
Ce chiffre obtenu selon des données de l’Insee provient d’une étude publiée par la Fondation des femmes qui exhorte les pouvoirs publics à agir pour réduire «le coût de la séniorité» qui pèse sur les femmes. [Lire plus...]
A partir du lundi 6 novembre, à 11 heures 25 précisément, les femmes commenceront à travailler gratuitement. Une date symbolique qui vise à alerter sur les inégalités. [Lire plus...]
L’Islande est souvent présentée comme un « paradis pour les femmes ». Mais cette image colle-t-elle vraiment avec la réalité ? Reportage sur place, à la rencontre des « guerrières » qui peuplent l’île, pour dresser un état des lieux des combats féministes qui restent encore…
Dans une étude, l'Insee souligne que les disparités salariales ont légèrement diminué en deux décennies, notamment entre les Hommes et les Femmes. [Lire plus...]
Le classement établi par Associated Press indique que Lisa Su, PDG d'Advanced Micro Devices (AMD), un fabricant américain de semi-conducteurs, microprocesseurs, cartes graphiques, a vu sa rémunération multipliée par 4 en un an. C'est la première fois qu'une femme est à la tête de ce…
À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le New York Times s’intéresse à la valeur du travail non rémunéré effectué en 2019 par les femmes. Des tâches indispensables pour la société et pourtant ignorées des indicateurs économiques. [Lire plus...]
Cinq ans après la naissance du premier enfant, le salaire des femmes baisse de 25 % en moyenne, d'après une étude de l’Insee qui donne la mesure des effets de l’arrivée d’un nouveau-né sur les trajectoires professionnelles des hommes... mais donc surtout des femmes.
L’année 2019 est-elle une année de révolte dans le monde? Comment expliquer la multiplication des mouvements sociaux ou politiques? Réponses avec Pascal Boniface, expert en géopolitique
Dans le débat sur les inégalités persistantes entre les hommes et les femmes sur le plan salarial, certains facteurs sont prédominants : la discrimination managériale, le manque de transparence concernant les salaires, et la réticence des...
Les raisons qui expliquent pourquoi les hommes accèdent davantage aux postes à responsabilité que les femmes sont les mêmes qui expliquent pourquoi ils échouent une fois en place. Pour rendre compte de la sous-représentation des femmes aux...
Depuis mars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent publier "leur index d'égalité". Une baromètre qui met notamment en évidence le fameux "plafond de verre", et les discriminations dont souffrent les femmes enceintes.
L’égalité femmes-hommes au travail progresse mais les obstacles demeurent nombreux. Dans le monde, elles n’ont que les trois quarts des droits des hommes. La France est la mieux classée avec 5 autres pays. [Lire plus...] Ndlr : Ce n'est pas moi qui dirait le contraire. Depuis…
La croissance des salaires dans le monde l'an dernier n'a jamais été aussi faible depuis la crise financière de 2008, et ce malgré la reprise économique dans les pays riches, a déploré lundi l'Organisation internationale du travail (OIT). [Lire plus...] Ndlr : Une fois de plus…
INTERVIEW. En septembre, Sciences Po lancera la première chaire pour l’entrepreneuriat des femmes dirigée par l'économiste Anne Boring. Cette chercheuse explique à Challenges comment elle compte apporter des connaissances concrètes et construire des outils pour mieux lutter contre les inégalités femmes-hommes en entreprises et dans…
Le plan d’actions pour atteindre l’«égalité professionnelle réelle» a été détaillé ce mercredi : si les entreprises ne réduisent pas les écarts de salaires, elles seront sanctionnées en 2022. [Lire plus...]
L'écart salarial entre hommes et femmes perdure après l'âge de la retraite, et se chiffre à 612,90 euros brut par mois pour ceux et celles qui ont été salariés tout au long de leur carrière, selon les chiffres du SPF Pensions, compilés pour Le Soir qui publie les données mercredi.
Un rapport mené par Catherine Smadja, en collaboration avec le Consei
Chaque année, 216 000 femmes âgées de 18 à 75 ans sont victimes de violences physiques, sexuelles ou psychologiques. Agissons !
- AVERTISSEMENT : cette vidéo peut contenir du second degré - Notre monde est stupéfiant. Et si on arrêtait de s’en foutre ? "Aujourd’hui encore, o
Malgré l’existence d’une législation européenne, de gros progrès restent à faire. Quels sont les différences de salaire entre les hommes et les femmes ?
La secrétaire d'Etat à l'égalité femmes-hommes a annoncé, ce lundi
Une loi a été votée cette semaine pour lutter contre les différences de salaire entre les femmes et les hommes.
Le pays, déjà en pointe sur le sujet, veut sanctionner les entreprises qui ne jouent pas le jeu de l’égalité professionnelle. C’est une première dans le monde.
La discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail s’opère dès le processus d’embauche. David Masclet explique ce résultat obtenu en économie expérimentale et revient sur le cercle vicieux du sexisme mis en place dès l’éducation.
L'égalité femmes-hommes plus difficile à accepter dans certaines régions que dans d'autres, l'écart salarial plus grand dans certaines zones, des filles qui réussissent mieux à l'école dans certaines régions... L'INSEE compare les disparités par régions.
Le Mexicain José Angel Gurrià, secrétaire général de l’OCDE, a lancé hier, en ouverture du Women’s Forum, un vibrant appel sur l'importance du rôle des femmes et des jeunes dans l’économie. Interview.
Tous revenus confondus, elles perçoivent en moyenne 49% de moins que les hommes, explique l'institut DIW de Berlin.
[ Lire plus... ]Ndlr : On le sait, les femmes sont la solution à la crise....c'est pour ça qu'on en veut pas!
