Un programme pilote d’une durée de deux ans mis en place dans une maison de retraite de Göteborg et qui teste la journée de travail de six heures va être abandonné. S’il améliore bien la condition des employés et des soins, il coûterait trop cher.
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Ndlr : Pas de doute, j’ai vraiment raison sur toute la ligne depuis bien avant les autres quand je dis que le pire qui puisse arriver à notre société c’est la réduction du temps de travail. Alors qu’au contraire il devrait être complètement libéralisé après avoir mis en place un système qui permette de s’en passer, faisant du salarié l’égal du patron puisque n’ayant plus besoin du travail pour exister, si celui qui veut l’embaucher ne met pas d’eau dans son vin, le salarié se lève et part. Toutes ces mesures de soi-disant partage du travail ne visent qu’à une seule chose : éviter d’évoluer par tous les moyens ! Si on veut adopter une mesure, quelle qu’elle soit, elle ne doit pas être la résultante d’une contrainte coûteuse, mais rapporter à l’ensemble, représenter une source de richesse, par exemple avec mon concept de semaine de 33 heures reposant sur l’idée simple et efficace de Carlos Slim qui simplifie la gestion des entreprises et en améliore la performance. http://thierrycurty.fr/semaine-de-33-heures-lieu-de-semaine-de-32-heures/ Mais voilà, l’évolution est la seule voie possible. On peut nier le futur, il représentera toujours l’avenir, qu’on le veuille ou non. Pour envisager l’avenir, il faut se tourner vers le futur, le passé n’est là que pour le souvenir et le présent ne fait que passer.