Et si le contrat à durée indéterminée ne faisait plus rêver ? Même lorsqu'il est obtenu en début de carrière, certains jeunes préfèrent le bouder, voire le fuir. (Lire plus...)
Le gouvernement bulgare a annoncé sa démission jeudi, au lendemain d’une nouvelle manifestation de masse pour dénoncer la corruption dans l’appareil de l’État et à trois semaines de l’entrée du pays dans la zone euro. (Lire plus...)
Si on pouvait d’ores et déjà le supposer, notamment avec une étude qui montrait que le smartphone détrône déjà la télévision d’une part, et d’autre part avec une étude qui montre que YouTube dépasse la télévision, un nouveau phénomène semble s’amplifier chez les plus jeunes. (Lire…
De l’Asie à l’Afrique, du Népal au Maroc, la génération Z, les 13-28 ans, se révolte avec les mêmes codes générationnels issus de leur culture numérique commune. La fracture générationnelle se transforme en fracture politique, mais avec quels lendemains ? (Lire plus...)
ENTRETIEN. Olivier Galland, sociologue, a coécrit une étude sur les jeunes et le travail. Il y pointe un décalage entre les aspirations et la réalité des jeunes [Lire plus...] Ndlr : La prise de conscience de la transition sociétale qui non seulement progresse, mais que…
D'après l'OFS, un quart des 15-24 ans rapporte une perte de sens professionnel, avec une baisse du sentiment d'utilité. Voici comment la Gen Z remodèle le monde du travail et ce qu'elle n'accepte plus de subir. [Lire plus...]
Ils ont entre 14 et 29 ans et représentent celle qu'on appelle la "Génération Z". Les "zoomers", par opposition à leurs aînés boomers, sont-ils en train de révolutionner le monde du travail ? Ils ont vu leurs parents donner beaucoup, souvent, à leur emploi. Eux…
L'arrivée sur le marché du travail des jeunes de la génération Z, nés entre 1997 et 2010, bouleverse le monde de l'entreprise. Sentiment d'étouffement, salaires trop faibles, rythme trop important, difficultés à se projeter... Des jeunes d'une vingtaine d'années confient à BFMTV.com pourquoi ils ne…
La génération Z, portée par la quatrième révolution industrielle, impose un renouveau du management. [Lire plus...]
La cible hyper-connectée des 18-34 ans, les « Millennials », pose de
[Série Les Millennials] Fini la génération James Dean qui ne pensait qu'
