Loi travail : aucune flexibilité n’a jamais engendré d’emploi

Le Pr Eloi Laurent, économiste, professeur à Sciences Po et Stanford, chercheur, explique pourquoi la flexibilité de la Loi Travail est une aberration.
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Ndlr : Rien à redire, c’est absolument parfait ! Ce n’est pas de gauche, ce n’est pas de droite, c’est intelligent.  S’il est vrai qu’aujourd’hui pour embaucher il faut être suicidaire avec les conditions qu’impose le Code du Travail, ce n’est pas parce qu’on va régresser dans le droit des travailleurs que les entreprises vont embaucher.  Si les entreprises n’embauchent pas, c’est juste qu’elles n’ont pas besoin de salariés, c’est tout. Une entreprise n’embauche pas « parce qu’elle peut », elle embauche si nécessaire.  On ne le redira jamais assez : le rôle d’une entreprise, ce n’est pas de créer de l’emploi, mais de la richesse. Et si la société l’a perdue de vue, les patrons, eux, en sont bien conscients.

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