Au plus tard le 31 mars 2015, les PME devront être couvertes par un accord collectif ou un plan d’action sur le contrat de génération. A défaut, elles risquent une pénalité. Un décret vient d’être publié pour faciliter l’accès de ces entreprises au contrat de génération.
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Ndlr : Une ânerie de plus. Si j’étais dirigeant d’une PME concernée, je ne ferais rien…et je réduirais ma masse salariale pour ne pas à avoir à me prendre le chou avec ce genre de mesure débile. C’est exactement ce genre de choses qui constituent ce que j’appelle « la machine à emmerder le monde » et qu’il faut détruire par tous les moyens. http://thierrycurty.fr/arretons-machine-emmerder-monde-entreprise/ ; ILS NE SAVENT PLUS QUOI FAIRE POUR EVITER D’EVOLUER!