Mieux que les RTT : les vacances à volonté
a start up Evercontact permet à ses salariés de prendre autant de jours off qu’ils le souhaitent : eux n’en abusent pas mais apprécient clairement cette souplesse qui diminue le stress.
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Même si elle n'avait alors que 12 ans, Solange Caille, une ancienne salariée de Thomson-CSF, n'a rien oublié de l'été 36, cet été où so
Microsoft veut imposer à ses fournisseurs américains qu'ils accordent 15 jours de congés payés à leurs employés. Bon prince, l'éditeur de logiciels prévoit de les aider à financer ce surcoût.