Retraités d’hier, la force vive de demain

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Ndlr : Je pavoise, parce que je sens une accélération du processus de basculement vers les idées que je soutiens depuis tellement d’années…Les seniors représentent une richesse mirobolante. La future richesse de demain. S’ils sont suffisamment jeunes et que nous leur donnons les moyens d’agir, ils seront une nouvelle force de travail. A 60 ans , c’est déjà trop vieux, on a dépassé de 5 ans le seuil fatidique à partir duquel les maladies du travail explosent selon l’OCDE et on songe déjà à une vie plus pépère. L’associatif est très bien. A 55 ans, si on nous en donne les moyens, on crée sa boîte, à l’âge où on est le meilleur dans la vie, l’expérience cumulée à la nature d’un individu encore fort qui a besoin de bouger. Mon article sur le sujet sur Le Cercle Les Echos a battu tous les records de partage, avant qu’ils ne refassent le site, j’ai atteint 874 partages, ce qui est unique.Ma proposition a tellement plu à l’équipe de rédaction, qui n’en est quand même plus à ça près des propositions économiques, qu’ils se sont fendus d’un nouveau chapeau, d’une image d’illustration et même d’une signature qui me met en avant.http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-120437-la-retraite-a-55-ans-pour-tous-1078304.phpArticle que l’on peut également lire sur mon site perso : http://thierrycurty.fr  La retraite est une solution d’avenir. Le partage du travail oui, mais pas en travaillant moins.