Selon une étude récente, les travailleurs âgés de 50 à 64 ans sont moins productifs et coûtent donc plus cher que les plus jeunes. Du coup, les employeurs rechignent à les conserver ou à les engager.
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Ndlr : C’est tellement évident…et passé 55 ans c’est à la société toute entière qu’ils coûtent trop cher avec leurs douleurs du travail. Les maladies du travail explosent à cet âge, nous dit l’OCDE. Et là, c’est alors le travail qui coûte trop cher à l’ouvrier. Et malgré cette évidence, on retarde l’âge de la retraite et plutôt que de chercher à l’avancer, on cherche comment permettre de continuer à les faire bosser. C’est pas de la schizophrénie, ça? Alors que la solution est si évidente, si simple, si confortable, si avantageuse, si porteuse de développement… http://thierrycurty.fr/sauver-retraites/ http://thierrycurty.fr/la-transition-societale-est-ineluctable/